Kernen van denken - Verandergolven

1. Naar golvende veranderingen

1.1 Introductie

1.2 Veranderen is normaal

1.3 Drie fasen in veranderen

1.4 Het dominante verstand

1.5 Een uitgangspunt kiezen

1.6 Kondratieff, nog steeds interessant?

1.7 Verder kijken dan vandaag

1.8 De komeet van tijd en werk

1.9 Afscheid van repetitief werk

1.10 Conclusie

2. Op zoek naar verandergolven

2.1 Introductie

2.2 Praten over veranderingen

2.3 Aandacht voor verandergolven

2.4 Grote en kleine veranderingen

2.5 Het begrip ‘verandering’ verandert zelf

2.6 Het horloge begint voor te lopen

2.7 Beelden van menselijke ontwikkeling

2.8 De mens bepaald door aanleg en leefomgeving

2.9 We houden niet van verandering

2.10 Conclusie: van verbeteren via vernieuwen naar verbinden

3. Surfen op verandergolven

3.1 Introductie

3.2 De grote overgangsgolven

3.3 Recente fasen in de geschiedenis

3.4 Van groei-economie naar cyclische economie

3.5 Morele ontregeling

3.6 Van werknemer tot deelnemer

3.7 Veranderen zonder en met emoties

3.8 Van intelligentie naar aandacht als dominante factor

3.9 Anders leidinggeven of leiderloos leven-en-werken?

3.10 Anders denken over de HR-focus

3.11 Conclusie

4. Verder denken over verandergolven

4.1 Introductie

4.2 Aanrollende nieuwe golven

4.3 Uitwisseling tussen netwerken en communities

4.4 Meer facetten in de wisselwerking

4.5 Belangrijke vragen

4.6 Generaties

4.7 Conclusie