Raet HR Benchmark 2017: HR analytics rapport

Wist u dat het aantal organisaties waar HR-data actief wordt verzameld al twee jaar op pauze staat? Terwijl ruim de helft van de HR-managers (55%) HR analytics als randvoorwaarde ziet om de rol van strategisch businesspartner op te pakken. Maar liefst 53% van de bestuurders vindt dan ook dat HR nog een flinke inhaalslag te maken heeft.

Wilt u weten waar uw organisatie staat als het gaat om HR analytics? Lees dan het speciale HR analytics rapport van de Raet HR Benchmark 2017, het onderzoek dat Raet in samenwerking met Kantar TNS uitvoerde onder 1100 medewerkers, 565 HR-managers, 102 bestuurders en 409 zzp'ers.

In het
HR analytics rapport leest u onder andere:

  • De belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van HR analytics
  • Welke rol HR analytics speelt bij de veranderingen die HR doormaakt
  • Inspirerende praktijkverhalen van onder meer Ahold Delhaize en ENGIE  

File 4267

MindCampus B.V. Auteursrecht voorbehouden. Op gebruik van deze website zijn de Gebruiksvoorwaarden en het Privacystatement van toepassing.