e-book: HRM & technologie

In meer dan 100 vragen

 

Inhoud

  • Trends & ontwikkelingen 
  • Voor- en nadelen 
  • Mogelijkheden en toepassingen 
  • Implementatie 
  • Succesfactoren van e-HRM 
  • Effecten op mens en organisatie 
  • Selectie van nieuwe HRM-software 
  • Een beetje techniek 
  • Onderwerpen die verband houden met e-HRM 

Over de auteur   

Matthijs van den Bos is onafhankelijk interim manager, adviseur en
projectmanager op het gebied van HRM, met als specialisme HRM en Technologie
HRM (e-HRM). Na zijn dienstverband bij Twynstra Gudde Management Consultants is hij in 2002 zijn eigen adviespraktijk gestart, UmanIT. Als parttime docent was hij eerder verbonden aan de Vrije Universiteit en was hij freelance docent voor Nyenrode Business Universiteit.
Regelmatig schrijft, traint of doceert Matthijs op het gebied van Human Resource
Management en technologie. Ook geeft hij regelmatig lezingen over dit onderwerp.
 

MindCampus B.V. Auteursrecht voorbehouden. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Gebruiksvoorwaarden en Privacystatement