e-book: HRM & technologie

Onderwerpen: Arbeidsovereenkomst, Arbeidsvoorwaarden, HR Analytics, Personeelsadministratie, Strategisch HR

In meer dan 100 vragen

Inhoud

Trends & ontwikkelingen
Voor- en nadelen
Mogelijkheden en toepassingen
Implementatie
Succesfactoren van e-HRM
Effecten op mens en organisatie
Selectie van nieuwe HRM-software
Een beetje techniek
Onderwerpen die verband houden met e-HRM

Over de auteur

Matthijs van den Bos is onafhankelijk interim manager, adviseur en

projectmanager op het gebied van HRM, met als specialisme HRM en Technologie

HRM (e-HRM). Na zijn dienstverband bij Twynstra Gudde Management Consultants is hij in 2002 zijn eigen adviespraktijk gestart, UmanIT. Als parttime docent was hij eerder verbonden aan de Vrije Universiteit en was hij freelance docent voor Nyenrode Business Universiteit.

Regelmatig schrijft, traint of doceert Matthijs op het gebied van Human Resource

Management en technologie. Ook geeft hij regelmatig lezingen over dit onderwerp.