E-book: Outplacement

In meer dan 145 vragen
Ontslag is in Nederland niet eenvoudig en bovendien zowel voor werkgever als werknemer niet prettig. Outplacement – het begeleiden van een werknemer naar een nieuwe werkkring – is dan een prima alternatief, omdat het bij uitstek in het Nederlandse poldermodel past: werkgever en werknemer gaan geen conflict aan maar nemen in goede harmonie afscheid van elkaar. Maar hoe pak je dat als HR het beste aan?
 

Antwoord op praktische vragen over Outplacement

Dit e-book geeft duidelijke antwoorden op 148 vragen over outplacement. Geen opsomming van regels of juridische teksten, maar praktische informatie voor HR om in het belang van werkgever en werknemer outplacement op de juiste manier toe te passen. Werkgever en werknemer gaan dankzij outplacement geen conflict aan maar nemen in goede harmonie afscheid van elkaar.
 

Voorbeeldvragen

In dit e-book krijgt u antwoord op 148 vragen over outplacement, zoals:
  • Wat is outplacement?
  • Wat is het verschil tussen outplacement en replacement?
  • Wat is het verschil en de overeenkomst tussen outplacement en re-integratie?
  • Wat is het verschil tussen outplacement en loopbaanbegeleiding?
  • Welke trends spelen nu in outplacement?
  • Hoe kiest een werkgever een goed outplacementbureau?
  • Welke criteria zijn van belang voor een goede keuze van een outplacementbureau?
  • Welke taken kan de personeelsfunctionaris vervullen bij outplacement?
  • Hoe kan outplacement het imago van het bedrijf beschermen?
  • Welk rendement heeft het outplacement voor de werknemer die gedwongen afscheid neemt?

Outplacement in 11 thema's

De  148 vragen over outplacement zijn verdeeld in 11 thema’s:
  • Outplacement, replacement, re-integratie, loopbaanbegeleiding   
  • De outplacementmarkt   
  • De rol van personeelszaken bij outplacement  
  • Rendement en kosten van een outplacementtraject  
  • Het outplacementtraject 
  • De situatie op de arbeidsmarkt, eigen ondernemerschap 
  • Curriculum vitae en sollicitatiebrief  
  • Het sollicitatiegesprek   
  • Netwerken   
  • Arbeidsvoorwaarden  
  • Literatuur en links

Over de auteur

Tineke Spruijt heeft arbeids- en organisatiepsychologie gestudeerd en is gespecialiseerd in assessment centers, outplacement/replacement, reïntegratie, competentiemanagement, trainingen en organisatieadvieswerk.
 

MindCampus B.V. Auteursrecht voorbehouden. Op gebruik van deze website zijn de Gebruiksvoorwaarden en het Privacystatement van toepassing.