Alle boeken

Veel succes in HRM!

Bob de Groot

In dit boek staat de vraag centraal wat de veranderingen binnen HRM betekenen voor het veranderende profiel van de HR-professional. Welke factoren...

Lees verder

Touwtrekken om organisatiecultuur

drs. Peter van den Boom

De organisatiecultuur staat vaak hoog op de managementagenda. De cultuur is een belemmerende factor geworden voor het voortbestaan van de organisatie...

Lees verder

De waardevolle senior

Dr. W.A.M. De Lange en prof. dr. J.G.L. Thijssen

Oudere werknemers zullen de komende jaren extra aandacht vragen van personeelsmanagers. Nu al zien we dat organisaties ‘vergrijzen’. En door de...

Lees verder

Competentiemanagement bij gemeenten

Drs. A.W.T. Kampermann en Prof. Dr. A.F.A. Korsten

Het enthousiasme voor competentiemanagement is groot. Gemeenten raken steeds meer vertrouwd met dit beloftevolle personeelsinstrument dat een betere...

Lees verder

De duurzame arbeidsorganisatie

Prof. dr. Willem A.M. de Lange en drs. Jeroen L.G. Koppens

Dit boek geeft een heldere visie op hoe HRM een belangrijke rol kan spelen in een duurzame ontwikkeling van arbeidsorganisaties. Aan de hand van...

Lees verder

Demedicaliseren van verzuim

R. Sjouke en B. van Loon

Niet alle verzuim heeft een medische oorzaak. Dit praktische boek brengt het proces in kaart vanaf het moment dat een werknemer zich meldt met een...

Lees verder

Onder~stroom

Jeannette van Uffelen (directeur ZeeZicht Training)

Gelukkige mensen maken betere producten en leveren betere diensten. Een levensfasebeleid houdt rekening met de individuele werknemer en zijn of haar...

Lees verder

Inzetbaarheid

Paul ter Wal

Ter Wal biedt u in dit boek concrete hulpmiddelen die u kunnen helpen om zelf de regie te blijven voeren over het gezondheids- en verzuimbeleid....

Lees verder

Onderzoeksrapport: Ken- en Stuurgetallen voor Personeelsmanagement

dr. Filip van den Bergh en drs. Steven Marshall

Het onderzoeksrapport Ken- en Stuurgetallen voor Personeelsmanagement 2011, biedt een uitgebreide analyse van de stand van zaken in HR-Nederland. Hoe...

Lees verder

Wezenlijk werken aan HR-processen

Tjerk-Jan Adema en Marijke Dekker

Het aantrekken, ontwikkelen, binden en boeien van mensen is topprioriteit in een wereld, die steeds meer mobiliteit mogelijk maakt. Een optimale...

Lees verder

WEKA bv. Auteursrecht voorbehouden. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Gebruiksvoorwaarden en Privacystatement